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  • 怎么對付愛抱怨的同事?

    Anne Fisher 2012-08-15 05:53 發(fā)現(xiàn)相似文章

    老板根本不知道這個(gè)項(xiàng)目有多難。最后期限太不現(xiàn)實(shí)了。客戶快把我逼瘋了。什么,又要加班嗎?信息技術(shù)部(或者人力資源部)的蠢貨又壞事了。為何沒人搭理這么簡單的請求呢?如果你的辦公室里總是有這樣煩人的喋喋不休,別著急,不是只有你這么倒霉。根據(jù)無線網(wǎng)絡(luò)廣告公司Cloud Nine Media對1,060名成年...

  • 抱怨還是感恩?

    王 翔 2013-08-01 06:25 發(fā)現(xiàn)相似文章

    有人曾統(tǒng)計(jì)了人類漫漫幾千年來最富有的75個(gè)人,包括伊麗莎白一世、李嘉誠、埃及法老、比爾·蓋茨等,發(fā)現(xiàn)了一個(gè)驚人的巧合,有約占20%的14個(gè)人居然出生于同一個(gè)國家的同一個(gè)年代,就是1831年到1840年間的美國,他們中包括洛克菲勒、卡耐基和JP摩根等。原因很簡單,19世紀(jì)60年代至70年代是美國經(jīng)濟(jì)變...

  • 返崗上班,同事最怕同事

    David Z. Morris 2020-06-09 07:29 發(fā)現(xiàn)相似文章

    圖片來源:GettyImages隨著封城管制日漸放寬,返崗上班也成為了近在眼前的事情,據(jù)《財(cái)富》獨(dú)家發(fā)布的最新調(diào)查顯示,在回辦公室上班的問題上,美國白領(lǐng)最擔(dān)心就是同事會給自己帶來風(fēng)險(xiǎn)。管控員工行為是企業(yè)面臨的棘手問題,尤其是下班后的時(shí)間。此外,員工可能還會擔(dān)心同事是否愿意遵守社交疏離的相關(guān)規(guī)定,或是...

  • 付偉

    67551 2021-10-30 12:27 發(fā)現(xiàn)相似文章
  • 同事缺德怎么辦?

    Anne Fisher 2012-09-12 06:34 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛的安妮:我從來沒看到過你在專欄里討論這個(gè)問題,但我希望你和你的讀者能夠給我一些指引。我擔(dān)任一家金融服務(wù)公司的地區(qū)部門主管已經(jīng)有8個(gè)月了,在此期間我多次發(fā)現(xiàn)同事的行為并不那么道德,其中甚至包括我的頂頭上司(他在公司已經(jīng)有20年的資歷)和一些下屬。某些行為看似已經(jīng)成為公司文化的一部分,因?yàn)槌宋遥?..

  • 誰來付這筆房租?

    Tim Arango 2007-01-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者: Tim Arango魯伯特?默多克(Rupert Murdoch)真可憐。新聞集團(tuán)(News Corp.)的董事長兼首席執(zhí)行官在曼哈頓沒地兒住,正處于青黃不接的窘境。他原來在 SoHo 的閣樓被他以 2,500 萬美元賣給了時(shí)裝設(shè)計(jì)師埃莉?塔哈里(Elie Tahari),而他在 2004 ...

  • 同事愛偷懶怎么辦?

    Anne Fisher 2013-03-27 01:20 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛的安妮:昨晚我不得不加班到晚上九點(diǎn)半完成一個(gè)項(xiàng)目,還因此錯(cuò)過了女兒的鋼琴獨(dú)奏會。原因是團(tuán)隊(duì)的一位成員屢教不改,再一次沒有做好自己那部分工作,下午5點(diǎn)就大搖大擺走了。(項(xiàng)目的截止期限是今天早上,“我們”完成了,他啥活也沒干。)團(tuán)隊(duì)里的其他人也多次遇到過此人干活偷懶,因此不光是我一個(gè)人。但我越來越感...

  • 別再抱怨《薩班斯法》!

    Andy Serwer 2006-10-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    批評人士希望廢除該法案,但它對市場有利作者: Andy Serwer7 月 30 日是《薩班斯-奧克斯利法》(Sarbanes-Oxley Act)年滿四周歲的日子,但你聽不到美國企業(yè)界歡唱“生日快樂”的歌聲。實(shí)際上,對于這部旨在保護(hù)投資者不受會計(jì)欺詐之害的法律的抱怨之聲反而空前高漲。你會聽到人們有...

  • 面對糟糕的同事,如何保持禮貌?

    Catherine Newman 2017-05-11 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    職場風(fēng)云本就瞬息萬變,何況彼此情商高低有別,矛盾摩擦在所難免。在這種情況下,如何堅(jiān)持最好的自己?尤其是在對方有問題的情況下?如果同事并不認(rèn)為自己有錯(cuò),你如何讓自己表現(xiàn)得更成熟?很多公司的做法都是老生常談:你們應(yīng)該站在公司的立場思考,努力減少損失,團(tuán)結(jié)友愛...... (就好像是在管理中學(xué)生)我們每個(gè)...

  • 送給同事的5個(gè)新年計(jì)劃

    Katherine Reynolds Lewis 2014-01-14 11:48 發(fā)現(xiàn)相似文章

    到目前為止,你或許已經(jīng)制定過一兩個(gè)新年計(jì)劃。或者你的每一個(gè)計(jì)劃都堅(jiān)持了下來。但如果能為同事制定一些他們愿意堅(jiān)持的新年計(jì)劃,豈不是很好?不妨參考下面的愿望清單:提供有用的反饋當(dāng)然,如果你的上司決定給你升職或安排一些國外出差的任務(wù),自然是再好不過。但對于大多數(shù)上班族來說,只要老板能就他們的工作提供一些具...

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